مدیریت منابع بشری

Role summary ضروریات برای استخدام: تحصیلات: لیسانس اقتصاد - روابط عمومی تجربه کاری: حداقل 3 سال مرتبط به وظیفه. Duties and responsibilities مدیریت و نگهداری اسناد و دوسیه‌های پرسنلی کارکنان. همکاری در روند جذب، استخدام و معرفی کارمندان جدید. تهیه قراردادهای کاری، احکام و سایر اسناد مرتبط با منابع بشری. ثبت و پیگیری حاضری، رخصتی‌ها و سایر اطلاعات کارکنان. همکاری در تهیه و تنظیم معاشات و امور اداری منابع بشری. هماهنگی و برگزاری برنامه‌های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان. اطمینان از اجرای پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و مقررات منابع بشری. تهیه گزارش‌های دوره‌ای منابع بشری برای مدیریت. پاسخگویی به پرسش‌های کارکنان در زمینه مقررات و خدمات منابع بشری. حفظ محرمانگی اطلاعات و اسناد کارکنان. انجام سایر وظایف محوله از سوی مسئول مستقیم. Job requirements داشتن حداقل مدرک لیسانس در رشته مدیریت، منابع بشری، اداره عامه، اقتصاد یا رشته‌های مرتبط. حداقل ۱ تا ۳ سال تجربه کاری در بخش منابع بشری یا امور اداری. آشنایی با قوانین کار، مقررات منابع بشری و امور استخدام. توانایی استفاده از برنامه‌های Microsoft Office (به‌ویژه Word، Excel و PowerPoint). مهارت در تنظیم گزارش‌ها، مکاتبات اداری و نگهداری اسناد. توانایی برقراری ارتباط مؤثر و کار تیمی. مهارت در مدیریت زمان، برنامه‌ریزی و حل مسئله. رعایت اصول محرمانگی و امانت‌داری در حفظ اطلاعات کارکنان. تسلط به زبان‌های دری و پشتو؛ آشنایی با زبان انگلیسی یک امتیاز محسوب می‌شود. داشتن اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و دقت در انجام وظایف.