متخصص ارزیابی و انکشاف نصاب تعلیمی

Role summary هدف وظیفه : طراحی، ارزیابی و به‌روزرسانی مستمر نصاب‌های تعلیمی فنی و مسلکی با تمرکز بر استانداردهای آموزشی و ارتقاء کیفیت آموزش، به منظور تضمین تطابق برنامه‌ها با نیازهای علمی و فنی و افزایش اثربخشی فرآیندهای یادگیری در نظام تعلیمات تخنیکی و مسلکی . Duties and responsibilities وظایف و مسئولیت ها: الف) وظایف اساسی: 1. ارزیابی جامع نصاب تعلیمی موجود در بخش‌های مختلف به صورت سکتوروار، با تمرکز بر میزان انطباق آن با نیازهای بازار کار و استانداردهای آموزشی . 2. تحلیل دقیق مهارت‌ها و توانمندی‌های مورد نیاز مشاغل و بازار کار در بخش‌های مختلف فنی و مسلکی به منظور تعیین جهت‌گیری‌های لازم برای بهبود نصاب . 3. طراحی و تدوین رویکرد انکشاف نصاب آموزشی مبتنی بر سیستم کریدیت، به منظور افزایش انعطاف‌پذیری و کارایی فرآیند یادگیری 4. . بازنگری و به‌روزرسانی مضامین تخصصی و مسلکی در نصاب تعلیمی با توجه به تغییرات و نیازمندی‌های واقعی بازار کار و فناوری‌های جدید . 5. همکاری و ارائه نظریات تخصصی در انکشاف چارچوب کلی نصاب تعلیمی، هماهنگ با اهداف اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی . 6. مشارکت در جلسات تخصصی و بررسی و توسعه نصاب، جهت تبادل نظر و همسویی برنامه‌ها با سایر بخش‌ها و نهادهای مرتبط . 7. ارزیابی و معرفی فناوری‌های نوین، نرم‌افزارها و ابزارهای دیجیتال موثر در توسعه و به‌روزرسانی نصاب‌های آموزشی . 8. بررسی و پیگیری روند اجرا مؤثر نصاب‌های تعلیمی در مراکز آموزش تخنیکی و مسلکی و ارائه گزارش‌های دوره‌ای با تحلیل نقاط قوت و چالش‌ها . 9.مطالعه و بررسی تحولات و استانداردهای بین‌المللی در زمینه نصاب تعلیمی به منظور تطبیق آن‌ها در چارچوب بخش مربوطه. 10. تحلیل روندهای آموزشی جهانی و فناوری‌های نوین یادگیری برای پیش‌بینی نیازهای آینده و تطبیق نصاب تعلیمی با آن‌ها . ب) وظایف مدیریتی: 1 . تهیه و تنظیم پلان‌های کاری ماهانه، ربع‌وار و سالانه با جزئیات دقیق، اولویت‌ها و زمان‌بندی مشخص، در راستای پلان منظور شده اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی به‌منظور دستیابی به اهداف تعیین‌شده. 2 . ارائه گزارش‌های ماهانه، ربع‌وار، سالانه و حسب ضرورت از فعالیت‌ها و دستاوردهای بخش، همراه با تحلیل نتایج و پیشنهادات جهت بهبود عملکرد به ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها 3 . اجرای سایر وظایف مرتبط با مسئولیت‌های کاری که به‌صورت مشخص از طرف ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها مطابق با قوانین، مقررات و اهداف اداره تعیین و به وی سپرده می‌شود. ج) وظایف همآهنگی: 1 - همکاری و هماهنگی مستمر با ریاست‌های مرتبط در اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی جهت همسویی و تبادل اطلاعات در زمینه انکشاف نصاب‌های تعلیمی . 2- هماهنگی با موسسات آموزش عالی و فنی برای به‌روزرسانی و انکشاف چارچوب‌های نصاب و تضمین تطابق آن با استانداردهای ملی و بین‌المللی . 3- تسهیل برگزاری جلسات و نشست‌های تخصصی با ذینفعان برای هماهنگی و ارتقاء فرآیندهای طراحی و توسعه نصاب . Job requirements شرایط استخدام: 1. کاندیدا یا متصدی بست متخصص ارزیابی و انکشاف نصاب تعلیمی می­بایست که تابعیت افغانستان را داشته باشد؛ 2. سن کاندیدا یا متصدی بست متخصص ارزیابی و انکشاف نصاب تعلیمی باید از (18) سال کم تر و از (64) سال بیشتر نباشد؛ رشته تحصیلی: کاندیدا یا متصدی بست متخصص ارزیابی و انکشاف نصاب تعلیمی می­بایست حداقل دارای سند تحصیلی (کارشناسی ارشد) یا مقاطع تحصیلی بلندتر در یکی از رشته­های (برنامه ریزی آموزشی،انکشاف نصاب تعلیمی،تعلیم و تربیه) سایر رشته­های مرتبط از موسسات تحصیلی داخل یا خارج کشور و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی که به تایید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد ارجحیت داده میشود. تجربه کاری: کاندیدا یا متصدی بست متخصص ارزیابی و انکشاف نصاب تعلیمی می­بایست حداقل (3) سال تجربه کاری مرتبط برای کارشناسی ارشد مد نظر گرفته شده است، به درجات بلندتر تجربه کاری مد نظر گرفته نشده است. مهارت های لازم: · تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری). · مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. · توانایی تحلیل و ارزیابی نصاب‌های تعلیمی. · درک نیازهای بازار کار و تطبیق مهارت‌ها در نصاب آموزشی. · توانایی استفاده از روش‌های پژوهشی و جمع‌آوری داده‌ها برای ارزیابی آموزشی. · توانایی تدوین چارچوب‌های نصاب و مستندات آموزشی. · آشنایی با فناوری‌های نوین آموزشی و ابزارهای دیجیتال در توسعه نصاب.