متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی

Role summary هدف وظیفه : توسعه و به‌روزرسانی مستمر برنامه‌های حرفوی برای پاسخگویی به نیازها، ارتقای کیفیت آموزش و مهارت‌آموزی، تطبیق با استانداردهای ملی و بین‌المللی، و ایجاد سیستم‌های ارزیابی و صدور تصدیق‌نامه‌های معتبر . Duties and responsibilities وظایف و مسئولیت ها: الف) وظایف اساسی: 1. تحلیل دقیق وضعیت فعلی برنامه‌های حرفوی و ارزیابی نتایج برنامه‌های کوتاه‌مدت به منظور شناسایی نقاط قوت، ضعف و فرصت‌ها. 2. مطالعه و بررسی تجربیات موفق کشورهای پیشرفته در طراحی و اجرای برنامه‌های حرفوی برای اقتباس و توسعه برنامه‌های جدید متناسب با شرایط . 3. طراحی ساختار برنامه‌های حرفوی به صورت مادیولوار جهت انعطاف‌پذیری بیشتر، پاسخگویی به نیازهای متنوع آموزشی و تسهیل به‌روزرسانی برنامه‌ها . 4. هماهنگی با دونرها، سازمان‌های بین‌المللی و مؤسسات همکار به منظور تطبیق حرفه‌های جدید و ارتقای کیفیت برنامه‌های حرفوی . 5. پیاده‌سازی سیستم جامع ارزیابی حرفه‌ای و صدور تصدیق‌نامه‌های معتبر ملی و منطقه‌ای (در سطح کشور) برای تضمین کیفیت مهارت‌آموزی . 6. انکشاف و بازنگری مدل‌های استادشاگردی و طراحی مدل‌ها برای بهبود انتقال دانش و مهارت‌های تخصصی . 7. تحلیل روندهای نوین بازار کار و فناوری‌های جدید به منظور شناسایی فرصت‌ها برای توسعه حرفه‌های نوظهور و به‌روزرسانی محتوا و روش‌های آموزشی برنامه‌های حرفوی . 8. طرح برنامه و مدیریت سیستم‌های فناوری اطلاعات آموزشی برای ارتقای بهره‌وری در آموزش‌های حرفوی، شامل بسترهای آنلاین و استفاده از نرم‌افزارهای تخصصی آموزش مهارتی در هماهنگی بخش های ذیربط. 9. توسعه راهکارهای نوآورانه برای جذب مشارکت فعال بخش خصوصی در فرآیندهای آموزش و توسعه حرفه‌ای، از طریق برگزاری جلسات و انعقاد تفاهم نامه ها هم‌اندیشی و ایجاد پروژه‌های مشترک . 10.ارزیابی کیفیت مراکز آموزش حرفوی با استفاده از معیارهای علمی و استانداردهای ملی به منظور تضمین ارتقای آموزش و خدمات آموزشی . ب) وظایف مدیریتی: 1 . تهیه و تنظیم پلان‌های کاری ماهانه، ربع‌وار و سالانه با جزئیات دقیق، اولویت‌ها و زمان‌بندی مشخص، در راستای پلان منظور شده اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی به‌منظور دستیابی به اهداف تعیین‌شده. 2 . ارائه گزارش‌های ماهانه، ربع‌وار، سالانه و حسب ضرورت از فعالیت‌ها و دستاوردهای بخش، همراه با تحلیل نتایج و پیشنهادات جهت بهبود عملکرد به ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها 3 . اجرای سایر وظایف مرتبط با مسئولیت‌های کاری که به‌صورت مشخص از طرف ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها مطابق با قوانین، مقررات و اهداف اداره تعیین و به وی سپرده می‌شود. ج) وظایف همآهنگی: 1- هماهنگی با وزارت‌ها، ادارات امارتی و نهادهای مرتبط سکتور خصوصی برای همسویی اهداف و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای و آموزشی دربخش تعلیمات تخنیکی. 2 - هماهنگی به منظور تدویر جلسات دوره‌ای با ذینفعان مختلف جهت بررسی پیشرفت برنامه‌ها، رفع موانع و تبادل تجربیات مرتبط با توسعه برنامه‌های حرفوی . 3-همکاری نزدیک با سایر ریاست‌های ذیربط داخلی اداره جهت هم‌آهنگی در طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های مشترک بخش حرفوی. Job requirements شرایط استخدام: 1. کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی می­بایست که تابعیت افغانستان را داشته باشد؛ 2. سن کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی باید از (18) سال کم تر و از (64) سال بیشتر نباشد؛ رشته های تحصیلی: کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی می­بایست حداقل دارای سند تحصیلی (کارشناس ارشد) یا مقاطع تحصیلی بلندتر در یکی از رشته­های (مدیریت آموزشی، مدیریت دولتی، تعلیم و تربیه، اقتصاد) سایر رشته­های مرتبط از موسسات تحصیلی داخل یا خارج کشور و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی که به تایید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد ارجحیت داده میشود. تجربه کاری: کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه و انکشاف برنامه های حرفوی می­بایست حداقل (3) سال تجربه کاری مرتبط برای کارشناسی ارشد مد نظر گرفته شده است، به درجات بلندتر تجربه کاری مد نظر گرفته نشده است. مهارت های لازم: · تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری). · مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. · آشنایی با استانداردهای ملی و بین‌المللی آموزش‌های حرفوی و مهارتی. · مهارت در طراحی و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی کیفیت آموزشی و صدور تصدیق‌نامه‌های معتبر . · شناسایی چالش‌ها و ریسک‌های احتمالی در فرآیند توسعه برنامه‌ها و ارائه راهکارهای مقابله با آنها . · توانایی انجام پژوهش‌های میدانی و تحلیل داده‌های کیفی و کمی برای بهبود برنامه‌ها .