متخصص توسعه استراتیژی تعلیمات خاص

Job Summary هدف وظیفه : انکشاف و پیاده سازی استراتیزی تعلیمات خاص برای ارتقاء کیفیت آموزش و حمایت موثر از متعلمین و محصلین بخش تعلیمات خاص. Job Requirements وظایف و مسئولیت ها: الف) وظایف اساسی: 1. تحلیل و ارزیابی دقیق وضعیت فعلی تعلیمات خاص و شناسایی نقاط قوت، ضعف، نیاز ها، فرصت‌ها و تهدیدها . 2. تدوین استراتیژی‌های جامع و عملیاتی مطابق با نیازهای متعلمین در بخش تعلیمات خاص در مطابقت به استانداردهای ملی و بین‌المللی . 3. ایجاد و توسعه برنامه‌های آموزشی متنوع و انعطاف‌پذیر متناسب با نیازهای خاص متعلمین و محصلین، همراه با تهیه و انکشاف منابع آموزشی مناسب و هدفمند، به منظور ارتقاء دسترسی، کیفیت و اثربخشی تعلیمات خاص در چارچوب سیستم تعلیمات تخنیکی و مسلکی. 4. پیشنهاد و توسعه راهکارهای نوآورانه برای افزایش مشارکت و موفقیت متعلمین با نیازهای ویژه . 5. نظارت و پیگیری روند اجرای برنامه‌ها و ارزیابی مستمر اثرات آن‌ها بر کیفیت تعلیمات و رضایت متعلمین . 6. طراحی و توسعه برنامه‌های آموزشی ویژه برای ارتقاء ظرفیت استادان در زمینه روش‌های تدریس و تعامل مؤثر با دانشجویان دارای نیازهای ویژه، به منظور تضمین شمولیت، بهبود کیفیت آموزشی و تقویت مهارت‌های تدریسی مطابق با نیازهای خاص. 7. تهیه و ارائه گزارش‌های تخصصی، آماری و تحلیلی دقیق به رئیس مربوطه با هدف ارزیابی روندها، شناسایی چالش‌ها و فرصت‌ها، و ارائه پیشنهادهای سازنده برای بهبود و توسعه استراتژی‌های تعلیمات خاص و ارتقاء کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی . 8. تدوین و به‌روزرسانی دستورالعمل‌ها، راهنماها و معیارهای عملکرد مرتبط با تعلیمات خاص . ب) وظایف مدیریتی: 1 . تهیه و تنظیم پلان‌های کاری ماهانه، ربع‌وار و سالانه با جزئیات دقیق، اولویت‌ها و زمان‌بندی مشخص، در راستای پلان منظور شده اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی به‌منظور دستیابی به اهداف تعیین‌شده. 2 . ارائه گزارش‌های ماهانه، ربع‌وار، سالانه و حسب ضرورت از فعالیت‌ها و دستاوردهای بخش، همراه با تحلیل نتایج و پیشنهادات جهت بهبود عملکرد به ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها 3 . اجرای سایر وظایف مرتبط با مسئولیت‌های کاری که به‌صورت مشخص از طرف ریاست مربوط در هماهنگی کمیته متخصصین پروزه ها مطابق با قوانین، مقررات و اهداف اداره تعیین و به وی سپرده می‌شود . ج) وظایف همآهنگی: 1- برقراری ارتباط مستمر و هماهنگی مؤثر با ریاست‌های مرتبط در اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی جهت همسویی برنامه‌ها و پروژه‌های تعلیمات خاص . 2- تسهیل جریان اطلاعات و گزارش‌دهی منظم به رئیس امور متعلمین و محصلین درباره وضعیت پیشرفت و مشکلات در هماهنگی بخش‌های مختلف . --------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------ شرایط استخدام: 1 . کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه استراتیری تعلیمات خاص می­بایست که تابعیت افغانستان را داشته باشد؛ 2. سن کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه استراتیری تعلیمات خاص باید از (18) سال کم تر و از (64) سال بیشتر نباشد؛ رشته تحصیلی: کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه استراتیری تعلیمات خاص می­بایست حداقل دارای سند تحصیلی (کارشناسی ارشد) یا مقاطع تحصیلی بلندتر در یکی از رشته­های (مدیریت آموزشی، مدیریت دولتی، تعلیم و تربیه، مدیریت منابع انسانی) سایر رشته­های مرتبط از موسسات تحصیلی داخل یا خارج کشور و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی که به تایید وزارت تحصیلات عالی رسیده باشد ارجحیت داده میشود. تجربه کاری: کاندیدا یا متصدی بست متخصص توسعه استراتیری تعلیمات خاص می­بایست حداقل (3)سال تجربه کاری مرتبط برای کارشناسی ارشد مد نظر گرفته شده است، به درجات بلندتر تجربه کاری مد نظر گرفته نشده است مهارت های لازم: · تسلط به یکی از لسان های رسمی( پشتو ویا دری). · مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه. · قابلیت طراحی استراتژی‌های جامع و عملیاتی مطابق با نیازهای متعلمین با نیازهای ویژه . · دانش تخصصی در زمینه آموزش و حمایت از متعلمین با نیازهای ویژه، آگاهی از استانداردهای ملی و بین‌المللی . · مهارت تحلیل دقیق وضعیت فعلی تعلیمات خاص، شناسایی نقاط قوت، ضعف، فرصت‌ها و تهدیدها .