MD داکتر

Job Summary :مسؤليتونه :لومړۍ موخه .د روغتیايي مرکز لخوا د باکیفیته روغتیايي خدمتونو وړاندې لپاره د فعالیتونو کاري مهال ویش چمتو کول او د هغه څخه څارنه او تعقیبول د تصویب شوي پلان له مخې د روغتیايي کار کوونکو لپاره د ځانکړي پلان جوړول؛ د روغتیايي مرکز لپاره د ساحو څځه د ورځنې څارنې لپاره د روغتیايي کارکوونکو تخنیکي ملاتړ کول ؛ د باکیفیته روغتیايي خدمتونو وړاندي کولو په موخه د روغتیايي مرکز د کارکوونکو د ظرفیت لوړنې څخه ډاډ تر لاسه کول؛ د مراجعینو د بشپړ ریکارډ کولو څخه ډاډ تر لاسه کول ؛ په قوي او ضعیفو برخو کي د روغتیايي مرکز کارمندانو ته منظم جامع لیکل شوي فیډبک چمتو کول؛ هغه نیمګړتیاوي چې اصلاح ته اړتیا لري د حل په موخه يي کاري پلان چمتو کول؛ د روغتیايي مرکز د کارکوونکو د کاري ظرفیت لوړولو په موخه د اسانتیاوو برابرول؛ د راپورونو تحلیل او تجزیه کول :دوهمه موخه .د ملی لارښودونو مطابق د پنځه کالو څخه د پورته نارینه او ښځینه مراجعنیو تشخیص او درملنه کول . د آی ام ان سی آی په اړه د ۵ کالو څخه ښکته ماشومانو ته د درملنې او مشورې خدمتونه چمتو کول د پنځه کالو څخه ښکته ماشومانو تشخیص او درملنه باید د تایید شویو لارښودونو پراساس ترسره شي؛ د ناروغ ماشومانو بشپړه فزیکي معاینه ترسره کول؛ د ناروغ ماشوم د تشخیص لپاره د مختلفو نښو او علایمو ارزونه ترسره کول؛ د ناروغ لپاره مناسب درمل لیکل؛ د مراجعینو نوي واقعات او دبیا راتګ واقعات په منظم ډول دلارښود په اساس ثبت او راجسټر کول دماشوم والدینو ته اړین پیغامونه په ځانګړي توګه د درملو کارولو په اړه ور کول؛ داختلاطاتو درلودلو په صورت کې پرمختللو روغتیايي مرکزونو ته دماشومانو لیږل؛ .ټول اړین معلومات ثبت او راجسټر کول :دریمه موخه :د اکمالاتو مدیریت د روغتیايي مرکز لپاره د طبي ،غیری طبی او خوارکې موادو برابرول ؛ دپروتوکولونو سره سم ورځنۍ ،اونیزه او میاشتنۍ د موادو توزیع او څارنه ترسره کول؛ دخوارکې توکو او نورو موادو څخه د سؤي استفادي په صورت کې خپل اړوند مسؤل ته خبر ورکول ؛ د خپل مسؤل او لوجیستک سره د طبي تجهیزاتو او وسایلو په اړه همغږي کول؛ .د روغتیايي مرکز د اکمالاتو او راپور ورکولو په اړه د مسؤل ډاډ تر لاسه کول :څلورمه موخه .د روغتیايي مرکز مدیریت او د کارمندانو ظرفیت لوړونه د روغتیايي مرکز لپاره د کاری پلان جوړول او څارل؛ .د ټیم په منځ کې د هر کارمند لپاره د کار ویش (کاری پلان برابرول) د کارمندانو د کړنو نږدې تعقیب او کنټرول کول؛ د اړتیا په صورت کې د داخلي ټیم غونډې ترسره کول؛ د ټیم د غړو د نشتوالي په صورت کې، اداره کول چې څوک به کوم فعالیتونه په غاړه واخلي؛ .د حفظ الصحې، نسخې او طبي څارنې په قواعدو کې د ټیم غړو وړتیا .د روغتیايي مرکز د کاري ظرفیت لوړونې په موخه د کارکوونکو دارزیابې ترسره کول :پنځمه موخه .راپور ورکول او اسناد د روغتیايي مرکز اسناد په منظم ډول فایل کول؛ د ټولو راپورونو کراس چک کولو او نیمګړتیاووي يي اصلاح کول؛ میاشتنې راپورونو ته معلومات راټول؛ .د خپل کاري فعالیتونو په جریان کې د خپلو لاسته راوړنو په هکله معلومات راټولول :شپږمه موخه .د روغتیايي مرکز د فعالیتونو پلي کولو لپاره ډاډ ترلاسه کول چې ټول توکي او اسناد چمتو شوي .مخکې له دې چې روغتیايي مرکز پریږدئ ډاډ ترلاسه کړئ چې ټول توکي او وسایل منظم دي .د ساحوی کارکوونکو په ځانګړي ډول د واکسیناتورانو د فعالیتونو څخه ډاډ تر لاسه کول ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندان هره ورځ د راپور ورکولو ټول وسایل نوي کوي؛ .ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندان د ټولو اسنادو لپاره د ثبت کولو ښه سیسټم ساتي او کنه ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندان (ورځني، اونیز او میاشتني) راپورونه د لارښود سره سم چمتو کوي؛ .د روغتيايي مرکز د ځينو اداري چارو سنبالول او د حاضري پابندي .د یو شمیر اړونده نورو هغه دندو ترسره کول چې داړوند سوپروایزر لخوا ورته په ګوته کیږی Job Requirements :تعلیمی کچه، کاری تجربه وړتیا او مهارتونه په هیواد کې د پیژندل شوي رسمي طب پوهنځي څخه فارغه شوي وي دطب پوهنځی لپاره يي باید دایګزیټ امتحان ور کړي وی او نتایج يي په لاس ولری په BPHS یا غیر BPHS دولتي روغتیایي کلینیکونو کې لږ تر لږه ۳ کال کاري تجربه ولری مهارتونه او وړتیاووي په پښتو او دري ژبو د افهام او تفهیم مهارتونو درلودل د روغتیايي مرکز د کارکوونکو لپاره د ښه کاري چاپیریال جوړولو مهارت ولری؛ د روغتیایی مرکز د کارکوونکو د ظرفیت لوړنی مهارت درلودل