کارمند تجارتی، سرپل

Role summary اجرای امور تجارتی مرتبط به فروش و عرضه مواد نفتی و گاز مایع، بررسی و تحلیل بازار، شناسایی و پیگیری نیازمندی‌های مشتریان، بررسی و طی مراحل اسناد و معاملات تجارتی، پیگیری قراردادها و وصول مطالبات و تهیه گزارش‌های تجارتی، به‌منظور توسعه فعالیت‌های تجارتی، افزایش فروش و عواید و تأمین رضایت مشتریان، مطابق قوانین، مقررات، پالیسی‌ها، طرزالعمل‌ها و اهداف شرکت. Duties and responsibilities · ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان مدیریت مربوطه جهت رسیدن به اهداف شرکت. · بررسی و پیگیری روند فروش و عرضه مواد نفتی و گاز مایع در ولایت مربوطه، مطابق پلان، نرخ‌های منظورشده، پالیسی‌ها و طرزالعمل‌های شرکت. · بررسی و ثبت سفارشات مشتریان و متقاضیان مواد نفتی و گاز مایع و پیگیری روند طی مراحل و اجرای آن مطابق میکانیزم‌های تعیین‌شده. · شناسایی و جلب مشتریان جدید و حفظ روابط کاری مناسب با مشتریان موجود، به‌منظور توسعه فعالیت‌های تجارتی و افزایش عواید شرکت. · بررسی وضعیت بازار محلی، میزان عرضه و تقاضا، قیمت‌های بازار و سایر عوامل مؤثر بر فروش مواد نفتی و گاز مایع و ارائه معلومات و پیشنهادهای لازم به مدیریت مربوطه. · تهیه و تنظیم معلومات و آمار مربوط به فروش، عرضه، موجودی، مشتریان و عواید مواد نفتی و گاز مایع و به‌روزرسانی منظم معلومات مربوط. · بررسی اسناد تجارتی مربوط به فروش مواد نفتی و گاز مایع، از جمله درخواست‌ها، سفارشات، قراردادها، فاکتورها، رسیدها و سایر اسناد مرتبط و حصول اطمینان از تکمیل و صحت آن‌ها. · پیگیری روند اجرای قراردادها و معاملات تجارتی مربوط به فروش مواد نفتی و گاز مایع و گزارش‌دهی موارد تأخیر، مشکل یا عدم رعایت تعهدات قراردادی به مقام مربوطه. · پیگیری وصول مطالبات و عواید ناشی از فروش مواد نفتی و گاز مایع و ارائه معلومات لازم در مورد حساب‌های باقی‌مانده و بدهی مشتریان. · تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی از میزان فروش، عواید، وضعیت مشتریان، عرضه و تقاضا و تغییرات بازار به منظور اتخاذ تصمیم‌های مناسب. · پیگیری روند تحویل‌دهی مواد نفتی و گاز مایع به مشتریان مطابق اسناد فروش، سفارشات و قراردادهای مربوط و گزارش‌دهی هرگونه تفاوت. · ایجاد و حفظ بانک معلوماتی مشتریان، معاملات، فروشات و قراردادهای تجارتی و حصول اطمینان از ثبت دقیق و به‌موقع معلومات. · همکاری در تهیه پلان‌های فروش و برنامه‌های تجارتی مدیریت مربوطه و ارائه پیشنهادهای لازم برای افزایش فروش و عواید شرکت. · بررسی شکایات و نیازمندی‌های مشتریان و پیگیری موضوع با بخش‌های ذی‌ربط جهت ارائه پاسخ و حل مشکلات در چارچوب صلاحیت. · هماهنگی با بخش‌های مالی و اداری، عملیاتی و سایر واحدهای ذی‌ربط در زمینه پیشبرد معاملات و فعالیت‌های تجارتی. · ترتیب و ارائه گزارش‌های ماهوار، ربع‌وار و سالانه از فعالیت‌ها، فروشات، عواید، مشکلات و دستاوردهای کاری به مدیر مربوطه. · اجرای سایر وظایف که از طرف آمر مربوطه در مطابق با قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده می‌شود. Job requirements · داشتن حداقل سند فوق بکلوریا از رشته‌های حسابداری، ادارۀ تجارت یا سایر رشته‌های مرتبط به وظیفه. · داشتن تجربۀکاری حداقل (۲) سال مرتبط به وظیفه- حایز سند تحصیلی لیسانس از این حکم مستثنی می‌باشد.