آمریت مالی - بست ۳

Job Summary هدف وظیفه : مدیریت و نظارت از امور مالی و حسابی، دیون و طلبات ، محاسبه جنسی ، ترتیب پلان مالی و ګزارشدهی مالی به منظور اطمینان دهی تامین نیازمندی ها ، عرضه خدمات بهتر جهت تحقق اهداف شرکت مرکز و واحد های دومی آن . --------------------------------------------------------- ---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------ وظایف تخصصی: 1. نظارت از اجرای حواله جات مصارف عادی و تجارتی با در نظرداشت اصول و مقررات؛ 2. نظارت از اجرای معاشات و حواله های نقدی و جنسی در زمان معین مطابق به اصول و قوانین؛ 3. نظارت از ترتیب فورمه های مالی و تائید آن؛ 4. نظارت از جمع آوری عواید شرکت به شکل منظم و زمان معین؛ 5. نظارت و همکاری در ترتیب بیلانس و راپور های مالی سالانه شرکت؛ 6. ترتیب و تنظیم سیستم منظم مالی جهت تادیات، حواله جات، محاسبات و جمع آوری عواید شرکت؛ 7. همکاری در ترتیب و تطبیق پلان استراتیژیک، پلان های انکشافی و پلان های مالی و اداری شرکت؛ 8. حصول اطمینان از نوین سازی دیتابیس های موجود جهت دسترسی به معلومات دقیق و به موقع؛ 9. نظارت از ترتیب و تطبیق پلان مالی؛ 10. دفاع از طرح پلان مالی به منظور تأمین مصارف، مطابق اهداف و برنامه های شرکت در مراجع مربوطه؛ 11. ترتیب بیلانس ربعوار و سالانه به منظور تأمین شفافیت و حسابدهی؛ 12. ترتیب به موقع اظهارنامه های ماهانه، ربعوار و سالانه؛ 13. حصول اطمینان از محاسبات و تطبیقات محاسبه جنسی؛ 14. تنظیم و نظارت از امور ګدامداری شرکت؛ 15. همکاری در استراداد جایداد های غصب شده شرکت و حصول به موقع طلبات شرکت؛ 16. نمایندگی از شرکت در محاکم ثلاثه در حصه جایداد ها، دیون و طلبات و امور مالی و اداری؛ 17. حصول اطمینان از ثبت و راجستر به موقع اجناس و دارایی های شرکت در اسناد مربوطه؛ 18. نظارت از انکشاف و بهبود ارتباطات کارکنان و حصول اطمینان از تأمین محیط کاری مصئون و سالم در شرکت. وظایف مدیریتی: 1. نظارت و تطبیق پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت؛ 2. انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار؛ 3. ارایه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح؛ 4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود. وظایف هماهنگی: 1. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های داخلی و ادارات و رهبری شرکت های امارتی به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور اداری شرکت ؛ 2. انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط. Job Requirements شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) : 1- درجه تحصیلی: حداقل ل ی سانس در یکی از رشته های ( اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه ) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود. 2- تجربه کاری: حداقل (4) سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود. 3- مهارت های لازم: دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی. 4- توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه. .