آمریت خریداری وفروشات - بست ۳

Job Summary هدف وظیفه : مدیریت، نظارت ، تطبیق و سازماندهی امور خریداری و فروشات اموال و اجناس مجاز تجارتی شرکت. --------------------------------------------------------- ---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------ وظایف تخصصی: 1. شناسایی و تحقیق در مورد جامعه به منظور یافتن نیازها، عادات و ترند های مشتریان؛ 2. توسعه و بهبود محتوا، تبلیغات، برنامه‌ریزی نمایشگاه ها و غیره به هدف کمک به فعالیت‌های فروشات داخلی و بیرون از کشور؛ 3. ایجاد ارتباط گسترده و موثر به منظور یافتن مشتریان خارجی و داخلی برای هر یک از اجناس و وسایل شرکت؛ 4. برنامه ریزی و اجرای ابتکارات برای دستیابی به مشتریان مورد هدف از طریق کانال های مناسب (رسانه های اجتماعی، ایمیل، تلویزیون و غیره)؛ 5. تخمین موثر و معقول نسبت تقاضا و نوشتن پلان های فروشات کوتاه مدت، میان مدت و دراز مدت؛ 6. ارایه طرح های فروشات ، تحلیل و بررسی فروش در بازار آزاد؛ 7. زمینه سازی عقد قراردادهای تجارتی با عرضه کننده ګان داخلی و بیرونی؛ 8. نرخ ګیری اجناس و محصولات تجارتی و انتخاب نازل ترین نرخ؛ 9. تامین ارتباطات با تجاران و عرضه کننده ګان داخلی و بیرونی؛ 10. حصول اطمینان از موجودیت بودیجه کافی برای فعالیت های تجارتی؛ 11. خریداری اجناس و اموال مجاز تجارتی شرکت مطابق اصول تجارتی؛ 12. حصول اطمینان از نوین سازی دیتابیس های معلوماتی جهت دسترسی به معلومات دقیق و به موقع؛ 13. ارزیابی تفاهمنامه ها، قراردادهای تجارتی و فورم ارزیابی تجارتی؛ 14. طرح و ترتیب راهکارها و روش های موثر برای فروش اموال و اجناس تجارتی شرکت؛ 15. انجام معاملاتی تجارتی شرکت از قبیل خرید و فروش اجناس و اموال تجارتی شرکت؛ 16. اجراآت در قبال فورم ارزیابی تجارتی و ترتیب آفرهای معیاری. وظایف مدیریتی: 1. نظارت و تطبیق پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت؛ 2. انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار؛ 3. ارایه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح؛ 4. اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود. وظایف هماهنگی: 1. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف داخل ی شرکت به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور؛ انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط Job Requirements شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) : 1 - درجه تحصیلی: حداقل ل ی سانس در یکی از رشته های ( اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، پالیسی عامه ) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود. 2- تجربه کاری: حداقل (4) سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود. 3- مهارت های لازم: دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی. 4- توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه.