مدیریت املاک - بست ۵

Job Summary هدف وظیفه : مدیریت، نظارت و رسیدګی به امور مربوط به املاک و جایدادهای شرکت. --------------------------------------------------------- ---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------ وظایف تخصصی: 1. نظارت از ثبت تمام جایداد های شرکت در دفاتر مخصوص کاری و اندازه گیری تمام ملکیت های شرکت به سیستم مدرن( GPS )؛ 2. تهیه و ترتیب نقشه های تمام جایداد های خالصه شرکت و حفاظت و نگهداری تمام اسناد املاک؛ 3. نګهداری، نظارت و مراقبت از املاک و جایدادهای مرکزی و ولایتی شرکت؛ 4. ثبت و نظارت از املاک، فیصله های محاکم در ارتباط به جایدادها، ثبت قباله، ترتیب و تنظیم دیتابیس مربوط ؛ 5. پیګیری دوسیه های مربوط به املاک و جایدادهای غصب شده شرکت با محاکم مربوطه؛ 6. ترتیب و طی مراحل اصولی و قانونی کرایه دهی املاک و جایدادهای شرکت. 7. تهیه و ترتیب سیستم دوسیه بندی و تنظیم اسناد جایداد های شرکت به صورت سافت و هارد؛ 8. همکاری در اتخاذ تدابیر مشخص در زمینه استفاده مفید ومؤثر از تمام جایدادها ؛ 9. حصول اطمینان ازثبت املاک، فیصله های محاکم درارتباط به جایدادها، ثبت قباله، ترتیب و تنظیم دیتابیس مربوط ؛ 10. ایجاد فرصت های جذب سرمایه ګذاران مربوط به املاک ؛ 11. ترتیب و به اعلان سپردن جایدادهای شرکت غرض جذب تجاران؛ وظایف مدیریتی: 12. نظارت و تطبیق پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه جهت بدست آوردن اهداف تعین شده شرکت؛ 13. انتقال مهارت های مسلکی و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر و در صورت نیاز تدویر ورکشاپ و سیمینار؛ 14. ارایه گزارش های ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های به مقام ذیصلاح؛ 15. اجرای سایر وظایف که از طرف مقام ذیصلاح مطابق به قوانین، مقررات و اساسنامه شرکت سپرده میشود. وظایف هماهنگی: 1. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های مختلف داخل ی شرکت به منظور انسجام و پیشبرد بهتر امور؛ 2. انتقال هدایات و اوامر شفاهی و کتبی مقام اداره به شعبات ذیربط. Job Requirements شرایط استخدام (سطح تحصیل وتجربه کاری) : 1 - درجه تحصیلی: حداقل ل ی سانس در یکی از رشته های ( حقوق ، اداره و تجارت، اداره عامه، انجنیری سیول ) و به درجه تحصیلی بالاتر ارجحیت داده میشود. 2- تجربه کاری: حداقل (3) سال مرتبط به وظیفه اما به تجربه بیشتر ارجحیت داده میشود. 3- مهارت های لازم: دانستن هر دو زبان رسمی کشور (دری یا پشتو) و بلدیت به لسان انگلیسی. 4- توانایی استفاده از برنامه های کمپیوتری آفیس و مرتبط به وظیفه.