کارمند انکشاف صادرات و سرمایه گذاری و جلب و جذب اعضاء اتاق ولایت کنر

Role summary کارمند انکشاف صادرات و سرمایه گذاری وجلب و جذب اعضاء مستقیماً تحت نظرمدیر اجرائیه اتاق ولایت کنر فعالیت مینماید که ترتبیب انوایس ها، سرتیفیکیت اف اورجین، فورم های صادراتی حفظ و نگهداری اسناد صادراتی،جلب و جذب اعضاء و تمدید عضویت اعضاء و همچنان از وظایف عمده کارمند مذکور میباشد. و طبق پلان مرتبه دیپارتمنت مربوطه مکلف خواهد بود تا امورات منوط به بخش صادرات را به پیش ببرد. Duties and responsibilities 1) ترتیب پلان های کاری ماهوار،ربعوار، سالانه بخش مربوط در هماهنگی مدیریت اجرائیه آن اتاق جهت رسیدن به اهداف اداره. 2) طرح و تطبیق پروگرامها بمنظور جلب و جذب اعضای جدید. 3) طرح و تطبیق برنامه ها برای تمدید اعضای سابقه. 4) ملاقات های رویاروئی با فعالین سکتور خصوصی و اعضای اتاق (دروازه به دروازه) کارمند موظف با استفاده از لست های از قبل تهیه شده به آدرس های فعالین سکتور خصوصی مراجعه و اهداف فعالیت ها و خدمات اتاق را به آنها توضیح و تشریح نموده و ایشان را به عضویت و یا تمدید عضویت شان در اتاق دعوت نمایند. 5) جلب و جذب از طریق اشتهارات چاپی (توزیع بروشور ها، بنرها و مجله اقتصاد بازار) وغیر 6) ارسال پیام های تبریکی و مناسبتی از طریق وسایل اطلاعات جمعی که اتاق به آن دست رسی دارد 7) ترتیب و تنظیم سیستم فایلنگ اعضاء اتاق توانایی در ترتیب انوایس های صادراتی و فورم ( (A 8) ثبت سرتفكيت وفارم هاى اجراء شده به طور ماهوار درديتابيس صادرات. 9) جمع آوری مشکلات صادرکننده گان و ارایه آن به ادارات ذیربط. 10) عملى نمودن طرح هاور هنمود هاى آمريت عمومى انكشاف صادرات وسرمايه كذارى اتاق تجارت وسرمايه كذارى افغانستان. 11) همكارى در قسمت بركزارى نمايشكَاه هاى سالانه از توليدات داخلى و اقلام صادراتى 12) ايجاد ديتابيس جامع از صادرت كننده كان ولايت کنر 13) حفظ و نگهداری اسناد صادرات. 14) ترتیب و تنظیم کتاب صادره و وارده. 15) ترتیب گزارشات هفته وار ماهوار و ربعوار به بخش ها مربوط 16) اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مدیر اجرائیه مربوط برایش سپرده می‌شود؛ Job requirements تحصیلات، تجارب حد اقل درجه تحصیلی لسانس در بخش های اقتصاد یا منجمنت و اداره تشبثات، تجارت و اداره عامه، حقوقی، مدیریت تجارت، و به ماستری از رشته های مربوط ارجعیت داده میشود. تخصص و مهارت ها: 1) داشتن دانش ادارى ، نامه نگارى ، ترتيب و تنظيم اسناد ادارى 2) تسلط به یکی از زبان های ملی و زبان انگلیسی 3) مهارت لازم در برقرارى روابط بين الفردى . 4) مهارت در مديريت امور فعاليت هاى اتاق. 5) مهارت تحليل را داشته باشد . 6) توانايى كار به طور موثر وتيم ورك