مشاور حقوقی (Legal Advisor)

Job Summary هدف وظیفه مشاور حقوقی مسئول ارائه مشوره‌های حقوقی به مدیریت و بخش‌های مختلف شرکت، بررسی و تنظیم قراردادها، تأمین رعایت قوانین و مقررات، مدیریت مسائل حقوقی پروژه‌ها و حفاظت از منافع قانونی شرکت می‌باشد . صلاحیت‌ها و شرایط استخدام تحصیلات حداقل لیسانس در رشته حقوق و علوم سیاسی، حقوق یا رشته مرتبط . داشتن تحصیلات عالی در بخش حقوق تجاری، قراردادها یا حقوق ساختمانی یک امتیاز محسوب می‌شود . تجربه کاری حداقل ۳ تا ۵ سال تجربه کاری مرتبط . تجربه در زمینه قراردادهای ساختمانی و تجاری ترجیح داده می‌شود . تجربه در بررسی قراردادهای پیمانکاری، مناقصات و حل منازعات یک امتیاز محسوب می‌شود . Job Requirements وظایف و مسئولیت‌های اساسی ۱ . مشاوره حقوقی ارائه مشوره‌های حقوقی به مدیریت و بخش‌های مختلف شرکت . بررسی مسائل و موضوعات حقوقی مرتبط با فعالیت‌های شرکت . ارائه نظر حقوقی در مورد تصمیمات، توافقات و تعهدات شرکت . شناسایی خطرات و ریسک‌های حقوقی و ارائه راهکار برای کاهش آن‌ها . اطمینان از اینکه فعالیت‌های شرکت مطابق قوانین و مقررات نافذه انجام می‌شود . ۲ . قراردادها تهیه، بررسی و اصلاح قراردادهای شرکت . بررسی قراردادهای ساختمانی، پیمانکاری و قراردادیان فرعی . بررسی قراردادهای خرید، خدمات، اجاره و سایر توافق‌نامه‌ها . بررسی شرایط حقوقی قراردادها، تعهدات طرفین، پرداخت‌ها، ضمانت‌ها و شرایط فسخ . بررسی بندهای مربوط به جریمه تأخیر، خسارات، فورس‌ماژور و حل منازعات . ارائه مشوره در مورد تمدید، تعدیل یا فسخ قراردادها . حفظ و آرشیف منظم قراردادها و اسناد حقوقی . ۳ . قراردادهای پروژه‌های ساختمانی بررسی شرایط قراردادهای پروژه قبل از امضا . بررسی حقوق و مسئولیت‌های شرکت در برابر کارفرما . بررسی تعهدات پیمانکاران و قراردادیان فرعی . مشوره‌دهی در مورد Variation Order ، تمدید مدت قرارداد و تغییرات ساحه کار . بررسی ادعاهای قراردادی (Claims) و مطالبات مالی . مشوره در مورد تأخیرات پروژه و مسئولیت‌های ناشی از آن . همکاری با تیم تخنیکی و مدیریت پروژه در مسائل قراردادی . ۴ . مناقصات و تدارکات بررسی اسناد حقوقی مربوط به مناقصات و قراردادها . بررسی شرایط و الزامات حقوقی Tender Documents. ارائه مشوره حقوقی در روند انتخاب و عقد قرارداد با پیمانکاران . بررسی ضمانت‌نامه‌ها و تعهدات قراردادی . اطمینان از رعایت اصول قانونی و شفافیت در قراردادها . ۵ . دعاوی و منازعات بررسی و مدیریت مسائل حقوقی و اختلافات شرکت . ارائه مشوره در مورد اختلافات میان شرکت، کارفرما، پیمانکاران و سایر اشخاص . تهیه پاسخ‌های حقوقی به ادعاها و اخطاریه‌ها . مذاکره برای حل اختلافات قبل از رسیدن موضوع به مراجع قضایی . همکاری با وکلای بیرونی در صورت نیاز . پیگیری پرونده‌های حقوقی شرکت در مراجع مربوطه . ۶ . رعایت قوانین و مقررات نظارت بر رعایت قوانین نافذه مرتبط با فعالیت شرکت . بررسی الزامات قانونی قراردادهای کاری و تجاری . مشوره‌دهی در مورد مسائل حقوقی کارکنان در هماهنگی با بخش منابع بشری . بررسی مسائل مربوط به جوازها، اسناد رسمی و تعهدات قانونی شرکت . اطلاع‌رسانی به مدیریت در مورد تغییرات مهم قوانین و مقررات مرتبط با شرکت . ۷ . اسناد و مکاتبات حقوقی تهیه نامه‌ها، اخطاریه‌ها، توافق‌نامه‌ها و سایر اسناد حقوقی . بررسی مکاتبات رسمی شرکت از دیدگاه حقوقی . تهیه نظریات حقوقی کتبی در موضوعات مهم . حفظ محرمانگی اسناد و اطلاعات حقوقی شرکت . ایجاد و نگهداری آرشیف منظم اسناد حقوقی . ۸ . همکاری با بخش‌های شرکت همکاری نزدیک با بخش‌های مدیریت، مالی، منابع بشری، تدارکات و پروژه . ارائه مشوره حقوقی در تصمیمات مهم شرکت . همکاری با تیم پروژه در حل مشکلات قراردادی . اشتراک در جلسات مرتبط با قراردادها و مسائل حقوقی . ارائه آموزش‌های کوتاه برای کارکنان در مورد تعهدات و الزامات حقوقی در صورت ضرورت .