مدیریت عمومی انکشاف رشته ها

Role summary هدف وظیفه: مدیریت، تحلیل و انکشاف ساختار رشته ‌های تخنیکی و مسلکی بر مبنای نیاز بازار کار، ظرفیت مراکز آموزشی، داده‌ها ، مستندسازی روند ایجاد، لغو، ارتقاء و به‌روزرسانی رشته‌ها در مطابقت با اسناد تقنینی، پالیسی‌ها و پلان استراتیژیک اداره . Duties and responsibilities وظایف و مسئولیت ها: الف) وظایف اساسی: 1. تهیه و ترتیب فهرست رشته‌ های تجزیه ‌و تحلیل ‌شده، و مدیریت جمع‌آوری معلومات جهت انکشاف رشته‌های تعلیمات تخنیکی و مسلکی . 2. تطبیق عملی میکانیزم رسمی ایجاد، توسعه، حذف یا ارتقاء رشته‌ها در مراکز آموزشی، مطابق تحلیل بازار کار و نورم‌های کیفی مصوب . 3. ترتیب طرح‌های تخنیکی ایجاد رشته‌های جدید براساس نیازسنجی‌های ولایتی و اسناد ریاست تحقیق و نوآوری، و ارسال جهت طی مراحل تأیید . 4. همکاری تخنیکی با آمریت احصائیه و ریاست تحقیق در گردآوری داده‌های اشتغال‌زایی رشته‌ها و ظرفیت مراکز جهت پشتیبانی تصمیم‌گیری استراتژیک 5. تهیه جدول مقایسوی رشته‌های موجود و مورد نیاز مطابق سکتورهای اولویت‌دار (زراعت، صنعت، تکنالوژی،خدمات ) 6. تحلیل کارایی رشته‌ ها در مراکز مختلف با ارزیابی نسبت فارغ‌التحصیلان به جذب بازار کار، و پیشنهاد تداوم، توقف یا اصلاح آن‌ها 7. مستندسازی مراحل تحلیل و تصمیم‌گیری در مورد رشته‌ها و گزارش‌دهی منظم به آمر انکشاف مراکز آموزشی . 8. نظارت بر هماهنگی ولایات در انسجام رشته‌ها، جلوگیری از تداخل و تکرار، و تأمین عدالت در توزیع رشته‌ها براساس ظرفیت‌های محلی . 9. تدقیق هم ‌سویی محتوایی طرح‌های ایجاد یا لغو رشته‌ها با پلان استراتیژیک اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی مطابق ۱۴۰۳ – ۱۴۰۷ پیش از ارجاع به آمر انکشاف مراکز آموزشی . ب) وظایف مدیریتی: 1.ترتیب پلان کاری ماهانه،ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست، به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده. 2.ارایه گزارش ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش به آمر مربوطه. 3.اجرای سایر وظایف مرتبط به عنوان بست که از طرف آمر مربوطه مطابق به اهداف و پالیسی اداره سپرده میشود. 4.انتقال مهارت های ابتدائی به کارکنان تحت اثر به منظور هر چه بهتر کار در بخش مربوطه. ج) وظایف همآهنگی: 1. هماهنگی دایمی با آمریت‌های احصائیه، ریاست های تحقیق، نصاب و تضمین کیفیت برای انکشاف علمی رشته‌ها . 2. ایجاد ارتباط مؤثر با آمریت‌های ولایتی جهت بررسی نیازهای محلی برای رشته‌های جدید یا تجدید نظر در رشته‌های فعلی . Job requirements شرایط استخدام: 1. تابعیت افغانستان را داشته باشد. 2. سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد. سویه تحصیلی : داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته ها : ( اقتصاد ، مدیریت دولتی، مدیریت آموزشی، پلان گذاری آموزشی، تکنالوژی آموزشی ) از پوهنتون های داخل یا خارج کشور و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی در رشته های فوق الذکر که به تایید نهاد های تحصیلی رسیده باشد ارجحیت داده میشود. تجربه کاری: حداقل یک سال. مهارت های لازم : · قابلیت طرح و تعین خط مشی(پالیسی) اداره مربوطه. · تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری و پشتو). · مهارت های کمیپوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.