کارشناس تدقیق اسناد تقنینی

Role summary هدف وظیفه: بررسی نهایی، تدقیق حقوقی، نگارشی و ساختاری اسناد تقنینی اداره ( لوایح، طرزالعمل ‌ها و رهنمود ها) به‌منظور اطمینان از انطباق با اصول شریعت اسلامی و ساختار حقوقی امارت، و جلوگیری از تعارضات و ابهامات حقوقی در متون رسمی. Duties and responsibilities وظایف و مسئولیت ها: الف) وظایف اساسی: 1. بررسی محتوایی و شکلی مسوده‌ های اسناد تقنینی تهیه ‌شده توسط کارشناس تسوید، از نظر ساختار قانونی، اصول شرعی، وضاحت حقوقی و انسجام اداری. 2. شناسایی اشتباهات ساختاری، واژه‌ های مبهم، تعارضات محتوایی و ناسازگاری ‌های تقنینی و ارائه اصلاحات دقیق و مستند برای هر مورد. 3. تحلیل انطباق اسناد تسوید شده با لوایح عمومی، پالیسی ‌های امارت اسلامی و اسناد حقوقی هم‌ رده در سایر نهاد ها. 4. تطبیق سبک نگارش اسناد تقنینی با معیار های امارت اسلامی افغانستان، شامل اصطلاحات حقوقی معیاری و قالب‌ بندی رسمی. 5. هماهنگی با کارشناس تسوید اسناد تقنینی جهت هم‌آهنگی اصلاحات و ارائه نسخه نهایی بدون خطا برای طی مراحل قانونی. 6. مستند سازی اصلاحات و تغییرات وارد شده در هر سند و حفظ آرشیف اصلاحات پیشنهادی جهت مراجعات بعدی. 7. بازنگری اسناد تقنینی برگشت ‌داده ‌شده از نهاد های تصویب ‌کننده و بررسی عیوب حقوقی یا اداری آن‌ها جهت اصلاح مجدد. 8. تدقیق نهایی مطابقت اسناد اصلاح‌شده با پلان استراتیژیک و پالیسی عمومی اداره پیش از ارائه به مدیر عمومی تقنین. 9. تهیه یادداشت تدقیقی مختصر برای هر سند، شامل فهرست اصلاحات اعمال ‌شده و دلایل حقوقی آن، جهت پیوست به مسوده نهایی. ب) وظایف مدیریتی: 1.ترتیب پلان کاری ماهانه،ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان ریاست، به منظور رسیدن به اهداف تعیین شده؛ 2.ارایه گزارش ماهانه، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آوردهای بخش به مدیر عمومی مربوطه؛ 3.اجرای سایر وظایف مرتبط به عنوان بست که از طرف مدیر عمومی مربوطه مطابق به اهداف و پالیسی اداره سپرده میشود. ج) وظایف همآهنگی: 1. هماهنگی دایمی با کارشناسان تقنین، پالیسی و حقوقی اداره جهت تضمین انطباق همه‌ جانبه متون تقنینی با نیاز های عملیاتی اداره و اصول تقنینی؛ 2. مشوره و تعامل با نمایندگان وزارت عدلیه و اداره امور در جریان طی مراحل تصویب یا اصلاح اسناد . Job requirements شرایط استخدام: 1. تابعیت افغانستان را داشته باشد؛ 2. سن وی از (18) سال کمتر و از (64) سال بیشتر نباشد؛ سویه تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته ­ها :( شرعیات " فقه و قانون " حقوق " حقوق بین ­الملل، حقوق خصوصی و حقوق جزاء و جرم­شناسی " ) از پوهنتون های داخل یا خارج کشور یا معادل آن از مدرسه های دینی و به درجات بالاتر اسناد تحصیلی در رشته های فوق الذکر که به تایید نهاد های تحصیلی رسیده باشد ارجحیت داده میشود. تجربه کاری: حداقل یک سال. مهارت های لازم : · قابلیت طرح و تعین خط مشی(پالیسی) اداره مربوطه. · تسلط به یکی از لسان های رسمی (دری و پشتو). · مهارت های کمیپوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.